40代男性。3年前から老人保健施設で働いています。入職時は職員もいて仕事内容はともかくそれなりの待遇でしたが次々に職員が辞めてしまい補充も行わないため現在はとんでもない労働環境になっています。そろそろ兵庫の労務問題に強い弁護士に相談しようかと検討しているところです。
1番辛いのは夜勤です。本来は16：30～翌朝9：30までの勤務なのですが絶対に9：30には帰れません。そこからのオムツ交換などの業務も夜勤職員の業務のためやらないと帰れません。交代の日勤の職員は一人なので遅番が11時に来るまでは残るしかありません。どうしても用事があり残らなかった職員がいましたが遅番が来るまでオムツ交換をする職員がいないため（日勤職員はフロアでの仕事から手が離せない）遅番が来る頃にはみんなお漏らしをしてとんでもない状況になりました。
ちなみにその職員は残らなかったことを責められイジメられ精神を病んで辞めてしまいました。
そして体調不良や災害があっても休めません。施設には50人の老人がいて夜勤は一人なので休むと面倒を見る人がいないからです。地震でも台風でも出勤しろと言われています。
これで年収は400万以下です。おそらくどこの介護施設もこんな状況です。
どんなに仕事に困っても介護だけは辞めた方がいいです。自分が出勤しないと変わりがいないなんて責任が重すぎます。