パソコン教室に勤務していた時のことです。全国チェーンの教室でした。全国チェーンではありましたが、最初は教室長の裁量で、生徒さんのためによりよい教室をという姿勢でとても頑張りがいがありましたが、途中から、全国の教室でムラがないように、と上層部の人が視察にしょっちゅう来るようになり、機械的な運営を強いられるようになりました。

そのため、なじんでくださった生徒さんの大多数がやめてしまい大変残念でした。全国チェーンなのでそれは仕方なかったと思いますが、入会数をとるためのノルマが厳しく、そのためにチラシ配りやポスティングに力を入れました。配った数を毎日本部に報告しなくてはいけないので、配るための時間が必要だったのですが、人手が足りなくてなかなか割ける時間がありません。

雇用保険に加入しようとすると文句を言われたり、企業労務がなっていないかなりブラックな会社だったので、スタッフも入ってはすぐやめてしまうので常に人手不足でした。ポスティングは仕事が終わった後、帰り道にすることになるのですが、ノルマの数がかなりあるので数時間かかります。

でも残業をつけるとまた本部から注意が入るので、残業した時間の半分以下しか申告できませんでした。ポスティングも同じ場所に何度もできるわけではないので、少し遠くに行って配ろうと思うと交通費もかかるのに、それも申請できませんでした。