私が以前いたブラック会社、あそこの面接も今にして思えばホントに酷い。

凄く良く聞こえるように会社概要を話すんだよね。

で、計三次面接まであって、一次面接は説明を聞いてみて、まだ興味があるなら自動で通過。

つまりただの説明会だったってこと。

二次面接以降は集団、個人と進むけど、ほとんど形式だけ。何故分かるかというと、

入社後に副社長から話を聞いたが、『全員採用した』と本気で言ってた。

また、面接も今思えば違法なんじゃないかと思う。

『時には自分のやりたくない仕事もやらなきゃならなくなるかもしれませんが、

大丈夫ですか？』と質問されるが、これは額面通りに拾ってはダメで、

内定後の運びとしては、グループ企業に所属を置き、その後、出向するという運びになるのです。

さらにここで罠なのが、グループに属する会社なら、どこへでも飛ばされてしまうということ。

電話一本で『～～の職種の予定でしたが、人が足らないので～～の職種でもいいですか？』となり、

そこでＯＫすると、一応会社の説明も始まり、結局は受けた会社なんて窓口でしかなくて、

配属先は違うとこに行くって寸法です。

これって企業の採用上、法律や労務に問題ないんでしょうか。